Wil jij werken in een innovatieve gemeentelijke organisatie waarbij gewerkt wordt vanuit Passie, Verbinden en Vernieuwen?
Spreekt onze manier van werken je aan, ben jij een echte people manager en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het team en het realiseren van onze ambities?
Dan zijn we op zoek naar jou. Kom jij onze organisatie versterken als:
Teammanager Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling
36 uur
Het werk :
Jouw verantwoordelijkheden
Binnen MijnGemeenteDichtbij staat zelfsturing van de teams hoog in het vaandel. Het team Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling heeft hier de afgelopen anderhalf jaar veel stappen in gezet. Wij zijn op zoek naar een teammanager die de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en de voortgang van dit proces op zich wil nemen. Je stimuleert het nemen van de eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap van de teamleden, waarbij vertrouwen de basis is.
Daarnaast heb je affiniteit met beleidsmatig werken en adviseren, zodat je de medewerkers van Team Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling kunt faciliteren en begeleiden. Hierbij is politieke- strategische sensitiviteit van groot belang.
Het team is zelfsturend en proactief en werkt in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving. Je bent trouble shooter die op de juiste wijze faciliteert en begeleidt. Wanneer de situatie daar om vraagt ga je confrontaties, meningsverschillen en interventies niet uit de weg. Je bent in staat om werkrelaties (met zowel medewerkers, collega’s en colleges) in stand te houden én het voorliggende probleem of vraagstuk constructief aan te pakken. Kortom, hierbij is jouw motto: ’stevig op de inhoud en met hart voor de persoon’.
Verder ben je verantwoordelijk voor het volgende:
Het team
Als teammanager Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling geef je leiding aan ongeveer 20 medewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de onderwerpen Milieu & Duurzaamheid, Economische Zaken, Kunst en Cultuur, Sport en Onderwijshuisvesting, Toerisme en Recreatie en Vastgoed. Binnen ons team zijn er zowel starters als zeer ervaren medewerkers werkzaam. Dit maakt dat er een goede basis bestaat voor kennisuitwisseling en ontwikkeling.
Door de grote verscheidenheid van beleidsonderwerpen wordt er binnen dit team veel in subteams gewerkt. Dat maakt dat het team verspreid werkt over beide gemeentehuizen en extern. Hierdoor is er behoefte aan een teammanager die het teamgevoel weet te behouden en een thuisbasis weet te creëren. Teammanagers hebben drie rollen: leider, manager en coach. Voor dit team wordt met name de coachende rol gevraagd en de andere twee rollen indien nodig.
Het aanbod
Je gaat werken in een zeer uitdagende functie bij een innovatieve organisatie. Je gaat deelnemen aan een exclusief leiderschapsprogramma gericht op zelfsturing.
Werken bij MijnGemeenteDichtbij betekent verder dat je terecht komt in een dynamische omgeving omdat we met veel veranderingen tegelijkertijd bezig zijn. We vragen veel van onze medewerkers en geven hier ook graag iets voor terug.
Je krijgt van ons de ruimte om je verder te ontwikkelen. Wij werken met duidelijke organisatie-, team- en individuele doelstellingen.
Voor de Teammanager Maatschappelijke en Economische Ontwikkeling zoeken wij iemand die 36 uur bij ons in dienst wil komen.
Werken bij MijnGemeenteDichtbij
Midden in Het Groene Woud, tussen de drie grote steden Eindhoven, Tilburg en ’s-Hertogenbosch, liggen de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor deze twee gemeenten. Het is dan ook onze missie om bij te dragen aan goed leven en werken in de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Dit noemen we van ‘buiten naar binnen’ werken. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze kernwaarden: Passie, Verbinden en Vernieuwen.
Wijze van solliciteren
Ben jij de medewerker die wij zoeken? Upload dan jouw motivatie en CV via www.werkeninnoordoostbrabant.nl.
Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Voor vragen over de organisatie, het team of de functie kan je contact opnemen met Marloes van Rijswijk, gemeentesecretaris van Sint-Michielsgestel. Zij is bereikbaar via 073-5531101. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR via de HR-Servicedesk 073-5531229.
Je kunt reageren tot en met 28 november 2018.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.