Functieomschrijving

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan? Zo een met veel flexibiliteit zodat je werk en privé prima combineert? Een baan waarin je veel vrijheid hebt? En dat bij een organisatie die werkt voor twee gemeenten, zich continu ontwikkelt, waar gewerkt wordt vanuit vertrouwen en waar persoonlijke ontwikkeling een doel op zich is?

Gevonden! Kom onze organisatie versterken als:

Adviseur groen- en cultuurtechniek

met focus op beleid en projecten

36 uur per week

Wat houdt het werk in?

In deze functie werk jij voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Hierbij heb je met een aantal rollen te maken:

De rol van verbinder en projectbegeleider voor projecten van derden;
De rol van adviseur binnen jouw vakgebied voor bestuur, collega’s en initiatiefnemers;
De rol van projectleider conform de principes van projectmatig werken voor de eigen “groenprojecten” voor met name voor de initiatieffase en ontwerpfase;
De rol van toetser voor aangevraagde kapvergunningen;
De rol van inhoudelijk deskundige voor de relevante groene wetgeving ten aanzien van de flora en fauna en met het oog op nieuwe infrastructuur en woningbouwprojecten.

Lees meer

Wie ben je?

Wat verwachten wij van jou?

Je brengt kennis en ervaring in op het gebied van inrichting van de openbare ruimte, met de nadruk op groen (flora en fauna). Je bent een verbinder die zorg draagt voor voldoende draagvlak en ruimte voor het vakgebied en het behalen van beleidsdoelstellingen. Je bent tevens verantwoordelijk voor de vorming van een gemeentelijke visie en beleid op het gebied van groen en de implementatie daarvan. Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensibiliteit.

Je werkt voor het team Inrichting, Verkeer en Reiniging (IVR) van de werkorganisatie MijnGemeenteDichtbij (MGD). MGD verleent haar diensten aan de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Team IVR is een team dat bestaat uit circa 20 medewerkers die zich bezig houden met het opstellen van beleid en de advisering voor de inrichting van de openbare ruimte, alle verkeerszaken en alle zaken die nodig zijn voor reiniging/afvalstoffeninzameling.

Je draagt bij aan ontwerpen op het gebied van groen (flora en fauna), vaak in multidisciplinaire projecten. De werkzaamheden richten zich in hoofdzaak op groen buiten de bebouwde kom. Je werkt intensief samen met collega’s van het eigen team en met andere teams binnen de MGD, zoals ruimtelijke ordening, vergunningverlening en beheer & uitvoering. Overigens is een verschuiving binnen de onderlinge taakverdeling op de werkvloer ook bespreekbaar.

Je adviseert collega’s over groen, natuur en landschap binnen ruimtelijke plannen en procedures. Je bent vertrouwd met regels en procedures op het gebied van ruimtelijke ordening, flora en fauna, kapvergunningen en de begrippen landschappelijke inpassing en kwaliteitsverbetering. Kennis van de nieuwe Omgevingswet is een pré.

Je volgt actuele ontwikkelingen die relevant zijn voor je vakgebied. Hierbij kan gedacht worden aan het verkennen van subsidiemogelijkheden, vergroting van biodiversiteit, het anticiperen op een veranderend klimaat, de energietransitie en duurzaamheid in het algemeen. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar acties binnen het werkveld.

Wat vragen we van jou?

Opleiding op minimaal HBO-niveau ( bijvoorbeeld van Hall Larenstein);
Meerdere jaren ervaring bij de gemeentelijke overheid vanwege de politiek-bestuurlijke invloed op inhoud en proces;
Je hebt meerdere jaren ervaring als projectleider in multidisciplinaire projecten. Je behoudt overzicht, werkt resultaatgericht en kunt plannen en sturen. Naast een rol als projectleider participeer je in projecten van derden waarin je het gemeentelijk belang weet te borgen. Je beschikt over een goed netwerk en legt makkelijk de benodigde contacten met diverse partijen. Participatie is een belangrijk onderdeel van het werk. Je hebt hier aantoonbaar ervaring mee en bent communicatief vaardig.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor Boxtel en Sint-Michielsgestel. Onze missie? Bijdragen aan goed leven en werken in de gemeenten Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Dit noemen we van ‘buiten naar binnen’ werken. We werken vanuit onze kernwaarden: Passie, Verbinden en Vernieuwen.

Werken bij MijnGemeenteDichtbij betekent dat je terecht komt in een dynamische omgeving omdat we met veel veranderingen tegelijkertijd bezig zijn. We vragen veel van onze medewerkers en geven hier ook graag iets voor terug. Tijdens gesprekken die je samen met jouw teammanager voert, wordt er gekeken naar jouw ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Je krijgt van ons de ruimte om je hierin verder te ontwikkelen. We werken niet voor niets zelfsturend.

Voor de Adviseur inrichting, verkeer en reiniging zoeken wij iemand die 36 uur bij ons in dienst wil komen. Deze functie is ingedeeld in de HR21 normfunctie ‘Medewerker ontwerp & voorbereiding III’. Je krijgt een salaris in schaal 10. Die schaal heeft een maximum van €4.225,- bruto per maand obv 36 uur.

Daarnaast kennen wij een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit kan je maandelijks inzetten of in een keer uit laten betalen voor je vakantie, opnemen van vrije dagen, inzetten voor extra studie, enz. Verder krijg je van ons een mobiele telefoon, flexibele werktijden, mogelijkheden om thuis te werken, een goede pensioenvoorziening, een continu aanbod van cursussen en de mogelijkheid voor opleidingen.

Wijze van solliciteren
Nog steeds geïnteresseerd? We horen graag je reactie.

Upload dan jouw motivatie en CV via www.werkeninnoordoostbrabant.nl Reageren kan tot en met dinsdag 18 juni. Op 24 juni 's middags of 25 juni in de ochtend zullen de eerste gesprekken plaatsvinden.

Vragen?

De teammanager, Robert van Dommelen, beantwoordt ze graag. Hij is bereikbaar via 073-5531606 of via r.v.dommelen@mijngemeentedichtbij.nl voor vragen.

Adviseur groen- en cultuurtechniek, met focus op beleid en projecten

Functieomschrijving

Wie ben je?

Arbeidsvoorwaarden

null

Heb je vragen? Neem contact op met HR-servicepunt