Wijkmakelaar

Bekijk Bedrijfsprofiel:

MijnGemeenteDichtbij

Boxtel

http://www.mijngemeentedichtbij.nl


Vragen over de vacature?
Neem contact op met:

HR-servicepunt

hr-servicepunt@mijngemeentedichtbij.nl

0735531229

Markt 1, Boxtel

Vacature details

Plaats

Boxtel

Markt 1

Branche(s)
Overheid
Dienstverband(en)
Fulltime
Opleidingsniveau(s)
WO
HBO
Status vacature
Gesloten

Functieomschrijving

Wil jij werken in een innovatieve gemeentelijke organisatie die werkt voor Boxtel en Sint-Michielsgestel, waarbij gewerkt wordt vanuit Passie, Verbinden en Vernieuwen? Dan zijn we op zoek naar jou! Kom onze organisatie versterken als: 

                                                                            Wijkmakelaar, 36 uur

Voor de Boxtelse wijken Selissenwal, Centrum-Breukelen en Munsel-Selissen. 

Wat is een wijkmakelaar?

Onze wijkmakelaars zijn een middel om het ‘van buiten naar binnen werken’ te stimuleren. Daartoe leggen ze verbindingen tussen de gemeenten en de inwoners én tussen inwoners onderling en met (maatschappelijke) organisaties. Ze zijn vaak “buiten” en zijn zichtbaar voor onze inwoners en andere partijen. De wijkmakelaars zorgen ervoor dat inwoners partners zijn of worden en faciliteren hen in het nemen van eigen initiatief. De wijkmakelaars zijn dus vooral gericht op overheidsparticipatie. Maar ze kunnen ze ook een rol hebben voor betrokkenheid van bewoners bij gemeentelijke projecten. Van buiten naar binnen werken is dan ook een manier van werken die centraal staat in al onze programma’s en teams. De wijkmakelaars spelen een belangrijke rol hierin; niet alleen door kennis- en informatie-uitwisseling, maar ook bij de organisatiebrede bewustwording hiervan. 

Wat zijn jouw kwaliteiten?

De meerwaarde van de wijkmakelaar zit hem in het verbinden; het bij elkaar brengen van verschillende partijen en het koppelen van diverse thema’s en processen, zodat er niet alleen naar bijvoorbeeld ‘welzijn’, ‘veiligheid’ of ‘openbare inrichting’ wordt gekeken, maar naar leefbaarheid in zijn totaliteit. Het leggen van de verbinding blijft dan ook niet beperkt tot alleen collega’s maar ook ketenpartners, zoals de welzijnsorganisatie en de wijkagenten moeten daarbij betrokken worden. Het leggen en versterken van al deze verbindingen is de belangrijkste rol van de wijkmakelaar. Daarnaast signaleert de wijkmakelaar de dynamiek in de samenleving en de veranderende eisen die daardoor gesteld worden aan de gemeente en de ketenpartners. De wijkmakelaar kan daardoor ook een aanzet geven tot veranderingen in beleid en aanpak van de gemeente en de ketenpartners, waarbij hij in staat is dit proces vorm te geven en te coördineren. Tenslotte verbindt de wijkmakelaar ook partijen buiten de gemeentehuizen met elkaar. Dat kunnen verschillende bewonersinitiatieven zijn, die elkaar kunnen versterken of bewonersinitiatieven met onze samenwerkingspartners.

Functie-eisen

Wat verwachten wij van jou?

  • dat je (maatschappelijke) ontwikkelingen signaleert en deze vertaalt in voorstellen
  • en adviezen waarbij ‘van buiten naar binnen werken’ centraal staat;
  • dat je het aanspreekpunt bent voor de wijkplatforms in jouw wijken;
  • dat je de ingang bent voor de bewonersinitiatieven in jouw wijken;
  • dat je de weg kent binnen alle domeinen van de gemeentelijke organisatie;
  • dat je een duo vormt met je collega-wijkmakelaar van het werkgebied gemeente Boxtel;
  • dat je communicatief vaardig bent, een goede gesprekspartner op alle niveaus kunt zijn en vooral goed kunt luisteren;
  • dat je procesgericht bent en door het betrekken van inhoudelijke collega’s het wijkgericht denken en werken intern aanjaagt;
  • dat je een visie hebt op de faciliterende rol van gemeenten en dit weet te vertalen naar de praktijk;
  • dat je partijen bij elkaar kunt brengen, gezamenlijke doelen weet te formuleren en faciliteert bij het bereiken hiervan;
  • dat je het ‘van buiten naar binnen werken’ volledig onderschrijft en je opstelt als een echte ambassadeur. 

Wie ben jij?

  • In ieder geval een HBO/WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring in de (strategische) advisering binnen een bestuurlijke omgeving;
  • Ervaring met politiek bestuurlijke verhoudingen en gemeentelijke besluitvormingsprocessen;
  • Ervaring met het sturen op- en de totstandkoming van projecten en plannen;
    Flexibel in je rol; deze kan verschillen per onderwerp en situatie;
  • Flexibel in werktijden; voor jou is werken in de avonduren, in de weekenden en op wisselende tijdstippen geen probleem.

Arbeidsvoorwaarden

Ons aanbod

Werken bij MijnGemeenteDichtbij betekent dat je terecht komt in een dynamische omgeving waarbij we met veel veranderingen tegelijkertijd bezig zijn. We vragen veel van onze medewerkers en geven hier ook graag iets voor terug. Tijdens gesprekken die je samen met jouw leidinggevende voert, wordt er gekeken naar jouw ontwikkeling op professioneel en persoonlijk vlak. Je krijgt van ons de ruimte om je hierin verder te ontwikkelen. Wij werken met duidelijke organisatie-, team- en individuele doelstellingen. Wij zoeken een wijkmakelaar die voor 36 uur bij ons in dienst wil komen. De functie valt in salarisschaal 12 waarbij het maximum van de schaal € 5.756,- bruto per maand is (bij een dienstverband van 36 uur per week). 

Het team

MijnGemeenteDichtbij heeft 4 wijkmakelaars in dienst die allen rechtstreeks rapporteren aan onze directie.

 Werken bij MijnGemeenteDichtbij

Midden in Het Groene Woud, tussen de drie grote steden Eindhoven, Tilburg en ’s-Hertogenbosch, liggen de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor deze twee gemeenten. Het is dan ook onze missie om bij te dragen aan goed leven en werken in de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Dit doen we door te werken mét onze inwoners in plaats van vóór onze inwoners. Dit noemen we van ‘buiten naar binnen’ werken. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze kernwaarden: Passie, Verbinden en Vernieuwen. 

Jouw reactie

Ben jij de collega die wij zoeken? Reageren kan tot en met 8 januari 2020. Upload je motivatie en CV via www.werkeninnoordoostbrabant.nl Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature stel deze dan aan Hans Mols, Wijkmakelaar (H.Mols@mijngemeentedichtbij.nl of 06-37708243). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij het HR Servicepunt (hr-servicepunt@mijngemeentedichtbij.nl / 073-5531229). 


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


2019-12-23T13:31:00+01:00

2020-01-22T13:44:23+01:00


Terug naar alle vacatures